COMANDO/ORGANIZAÇÃO: Escritório Executivo Conjunto do Programa para Armamentos e Munições TÍTULO: Gerente de Produto, Munições Pequenas Calibres, Investigação, Desenvolvimento, Teste e Avaliação, Gerente de Programas Maneúver Sistemas de Munições ANOS DE SERVIÇO EM SERVIÇO: 21 DAWIA CERTIFICAÇÕES: Avançado na gestão de programas; Médico em engenharia e gestão técnica; Fundacional em testes e avaliação EDUCAÇÃO: M.S. em engenharia mecânica, Stevens Institute of Technology; B.S. em engenharia mecânica do New Jersey Institute of Technology PREMIOS: Prêmio Civil Mericioso ( 2025 ); U.S. Centro de Pesquisa, Desenvolvimento e Engenharia do Armamento do Exército ( 2012 e 2013 ); David Packer Excelência na Aquisição ( 2011 ) O sucesso não acontece por acaso — é construído sobre uma fundação. Para Marta Hess, gerente de produtos da Pesquisa, Desenvolvimento, Teste e Avaliação (RDT&E), sob o Gabinete Executivo do Programa Conjunto para Armamentos e Munições, essa fundação é um framework que ela chama de.

їÉ vital priorizar as pessoas, incluindo os stakeholders, especialistas em assuntos, parceiros, líderes e, em última análise, o cliente [guerreiro]. A compreensão das suas necessidades e perspectivas é fundamental para o sucesso, explicou ela. Em termos de processo, dentro do DOD, estamos rodeados por processos. É essencial conhecer, aprender e seguir os processos estabelecidos para controlar a consistência e a repetibilidade. Se um processo não existe, é importante criar um para evitar reinventar repetidamente a roda.Se o produto é software, equipamento ou suprimentos, é crucial para entender o propósito, funcionalidade e requisitos do produto. E então, claro, tem um plano..Ter um plano de ação claro é vital para a realização do projeto. Como um oficial de aquisição, é essencial ser flexível, adaptável e preparado para ajustar os planos conforme necessário, disse o Hess..Aconselho ter um plano primário, bem como planos de backup para garantir o sucesso da missão.. Este modelo desempenhou um papel tão importante no sucesso dela que ela incentivaria outros a tentarem.. Eu regularmente forneço aconselhamento ao pessoal de aquisição júnior, e eu assumi um papel de mentorado para ajudar a desenvolver novos gerentes de programas assistentes sobre aspectos chave da gestão de programas, incluindo custos, horário e desempenho, ela disse..Meu conselho principal para qualquer pessoa que ingresse em um novo papel de aquisição é lembrar os 'quatro Ps.. Estes elementos essenciais são cruciais para a execução bem sucedida de um projeto..

O papel da HessÕs como equipe de RDT&E da SCA liderada no Gerente de Programas Maneúver Munition Systems (PM MAS), envolve orientar as tecnologias emergentes através do processo de desenvolvimento, desde a maturação da tecnologia e a redução do risco através do desenvolvimento de engenharia e fabricação e para o campo. . Ao identificar e mitigar os riscos cedo, garanto que nossos produtos são seguros, adequados e altamente confiáveis para uso no campo. Isto é crucial para melhorar a segurança, a sobrevivência e overmatch dos nossos soldados no campo de batalha, mantendo finalmente o Exército mais forte do mundo, disse ela..Eu me orgulho muito do meu trabalho, considerando que é uma honra e uma oportunidade para devolver aos nossos soldados altruístas que se dedicam a proteger a liberdade dos EUA..

Sua primeira posição de aquisição foi na Engenharia de Qualidade e Asseguramento de Sistemas em Picatinny Arsenal, em Nova Jersey, desenvolvendo 120 munição táctica mm para forças dos EUA e aliadas. Este papel envolvia garantir que o desempenho global do sistema cumprisse os requisitos para o M 829 A 2, M 829 A 3, KEW-A 1 e KEW-A 2 (munição). Ela também foi responsável pela gestão da qualidade do produto, confiabilidade, segurança e verificação, e pela integração da qualidade do ciclo de vida e garantia do sistema para programas de pesquisa e desenvolvimento, suporte de campo e produção. .Lembro- me vivamente da minha entrevista com o chefe de Engenharia de Qualidade e Assegurança de Sistema, que me mostrou fotos de soldados em combate, destacando a importância do nosso trabalho no desenvolvimento de sistemas de armas e munições seguros e confiáveis, disse ela.. Ele desencadeou memórias da guerra civil em El Salvador, em que soldados ajudaram minha família a se mudar de casa durante a guerra. Quando ele perguntou, ‘você está pronto para assumir esta responsabilidade? Fui atraído pela oportunidade de fazer uma diferença nas vidas dos nossos guerreiros e garantir que os sistemas que desenvolvemos são seguros e confiáveis.

O que ela achou mais atraente foi a combinação de pessoas, processos e produtos que se juntaram para alcançar um objetivo comum..Eu gostei de desenvolver planos de programas, executar estratégias e orientar equipes para alcançar o objetivo final de colocar produtos seguros e eficazes para nossos guerreiros. Também fui atraído para o desafio de identificar e atenuar riscos no início do ciclo de vida, pensando fora do quadro e antecipando problemas potenciais,. ela disse..Eu reconheci a importância da vigilância constante e do planejamento proativo para garantir o sucesso dos nossos programas.. O trabalho também permitiu a colaboração com organizações, especialistas em assuntos, doutorados e indústrias com o objetivo de alcançar a excelência do Exército, disse ela..Meu objetivo era sempre entregar o melhor produto possível para nossos guerreiros, e fui motivado pelo conhecimento de que o meu trabalho está fazendo a diferença nas suas vidas..

Ao longo da carreira com a Força de Trabalho de Aquisição do Exército, a Hess observou dois cursos fundamentais para a formação profissional dela — ‘Liderando do Início da Força' e ‘Learning the Way, 'uma série de cursos em pessoa fornecidos pela Executive Leadership Skills International em nome das iniciativas de treinamento de liderança do Exército, no Centro de Treinamento de Picatinny.. Estes cursos me ajudaram a desenvolver minha visão de liderança e missão, que ainda adere hoje, disse ela. . Minha visão de liderança está centrada em se tornar um exemplo positivo para aqueles que me rodeiam, demonstrando uma ética de trabalho forte, honestidade e serviço altruísta. Minha missão é guiar os outros para alcançar o seu potencial total em cada situação e eu me esforço para fazê-lo com integridade e dedicação. 2020..Através desta experiência, ganhei habilidades valiosas em gerenciar e trabalhar com uma força de trabalho diversificada. Também desenvolvi minha inteligência emocional e aprendi a importância da empatia na liderança navegando por conversas difíceis.

Uma das principais coisas que ela disse foi reconhecer que o maior ativo do Exército é o seu povo.. Como líderes, é essencial priorizar a humildade, o apreço e a empatia para completar eficazmente a missão. Eu recomendo altamente oportunidades de ampliação de carreira, pois ele fornece uma chance única de desenvolver habilidades de liderança e compreender a importância das pessoas para alcançar objetivos organizacionais. Ao ser líderes impactantes e priorizar os membros da nossa equipe, podemos fazer uma diferença significativa e conduzir o sucesso. A percepção adicional foi obtida através do seu trabalho com a equipe SCA que desenvolveu o 5.56 mm M 855 A 1 Round de Desempenho Aperfeiçoado, um avanço inovador que aprimora a capacidade de campo de batalha de quase todos os soldados do Exército.

.O que mais me assombrou foi o estilo de liderança da nossa equipe líder, que efetivamente transmitiu os objetivos da missão, foi honesto e direto, e habilitava cada membro da equipe a contribuir com suas habilidades e perícia. O sucesso da equipe foi uma prova do impacto da confiança, comunicação clara, delegação e trabalho em equipe, disse ela..Eu aplico esta lição ao meu trabalho, tomando o tempo para entender as habilidades e forças únicas de cada membro da equipe. Creio que o alinhamento adequado do pessoal com a tarefa em questão é crucial para promover o crescimento e desenvolver futuros líderes. Uma vez que seus pontos fortes e habilidades estão alinhados com uma missão, capacitar e confiar neles para fazer o trabalho é emocionante de assistir. Fora do trabalho, o Hess é uma mãe dedicada, uma excelente cozinheira e um jogador de softball apaixonado. Ela disse que amigos e família apreciam suas habilidades de cozinha inovadoras, bom coração e capacidade de equilibrar trabalho e vida familiar.

Estes traços se alinham com a abordagem profissional dela, especialmente com o modelo..Eu priorizo o cuidado com as pessoas, o que se traduz no meu trabalho, onde me foco em fornecer à minha equipe as ferramentas e o suporte necessários para completar seus trabalhos. Minha ingénuidade me serve bem na minha profissão, onde eu muitas vezes devo pensar criativamente para utilizar os recursos disponíveis e alcançar o sucesso da missão. Hess disse que a fé dela também desempenha um papel significativo na formação de seus valores pessoais e profissionais, orientando sua bússola ética e moral.. Isso garante que eu aborde meu trabalho com integridade, empatia e um compromisso em fazer o que é certo. Globalmente, minha vida pessoal e profissional estão entrelaçadas, e eu me esforço para trazer positividade, energia e dedicação a ambos os aspectos da minha vida.

.Fazes da Força. destaca o sucesso da força de trabalho de aquisição do Exército através do poder de histórias individuais. Os perfiles são produzidos pela equipe de Atrás das Fronteiras, trabalhando em estreita colaboração com os oficiais de assuntos públicos para apresentar soldados e civis que servem em várias disciplinas de aquisição do Exército. Para mais informações, ou para nomear alguém, vá para btf/. Assine o BTF – a principal fonte de notícias e informações de aquisição do Exército. Para perguntas, preocupações ou mais informações, entre em contato conosco aqui.