Novos pilotos que combinam com ‘proximo Miss. os candidatos com oportunidades de aprendizagem semelhantes na sua área definida para ser implementada mais tarde este ano. Vem junto com a nova plataforma online para dar aos jovens informações claras e acessíveis sobre aprendizados e resultados de carreira. Revisão do sistema de competências à medida que o governo procura colocar as aprendizes em um nível de base com os diplomas universitários. Os jovens de todo o país se beneficiarão de um caminho mais claro para a aprendizagem, já que o Primeiro- Ministro promete desbloquear oportunidades para os jovens de todo o país, antes da Semana Nacional de Aprendizagem. O governo está definido para pilotar um sistema de autorização universitária onde ‘proximo de candidatos que não tenham a chance de obter a sua aprendizagem de primeira escolha serão redirecionados para oportunidades semelhantes na sua área.

Entregue em parceria com empregadores e autoridades estratégicas do Mayoral que saibam que suas habilidades precisam de melhor, este piloto testará como podemos redirecionar jovens para outros empregadores adequados e aprendizados na sua porta se eles não conseguiram em seus aplicativos iniciais. Uma plataforma online reunirá informações sobre aprendizados em um só lugar para jovens, muitos dos quais estão ansiosos para explorar a rota de aprendizado, mas não sabem por onde começar. A plataforma incluirá novos dados que mostram os ganhos reais e como os aprendizes progrediram após completar o seu treinamento, ajudando os jovens a comparar opções e a compreender quais aprendizes levam a carreiras duradouras. Isto significará que os empregadores – especialmente as pequenas e médias empresas – terão acesso a um conduto mais forte de jovens talentos motivados, ajudando a colmatar as lacunas de competências Apoiado pelo Levy Crescimento e Habilidades, estas medidas ajudarão a entregar 50,000 mais aprendizados para jovens, formando um passo- chave para a ambição do Governo de dois terços dos jovens para alcançar um nível de aprendizagem superior ou assumir uma aprendizagem de alta qualidade.

O governo já fez progressos em colocar mais pessoas em aprendizados com 353,500 A aprendizagem começa no primeiro ano deste governo – 13,920 mais do que o ano anterior ( 2023 / 24 ). O primeiro-ministro Keir Starmer disse. Os aprendizados oferecem aos jovens experiência real, perspectivas reais e uma rota real para uma boa carreira. Mas por muito tempo os jovens foram afastados das oportunidades que precisam para se manter na vida por causa de suposições desatualizadas sobre como fazer uma carreira bem sucedida. Nós estamos desbloqueando oportunidades para jovens em todo o país, tornando mais fácil e mais rápido obter as habilidades que importam, para que mais jovens possam construir uma vida segura para eles mesmos.

Isto está ao lado dos planos anunciados ontem para acelerar a aprendizagem, o que irá acelerar drasticamente como novos cursos são criados, para manter o ritmo com as indústrias que alimentam o crescimento do Reino Unido — desde energia limpa e fabricação avançada, tecnologia digital e construção moderna. Também vem como Centrica anuncia hoje 500 novas aprendizagens em 2026, ajudando a equipar a próxima geração de engenheiros da Grã- Bretanha com as habilidades necessárias para conduzir a transição energética. Como parte do programa de dois anos, os aprendizes do Centrica se beneficiarão com treinamentos práticos nas mais recentes tecnologias de baixo carbono, incluindo bombas de calor, carregadores de EV, painéis solares e armazenamento de baterias. Com acesso a quatro das academias premiadas existentes CentricaÏs, além do novo estado da arte £ 35 milhões de Net Zero Training Academy em Lutterworth, Leicestershire, que abriram em maio, eles ganharão experiência no mundo real em ecocas de tamanho completo e laboratórios de pesquisa avançados – aprendendo as habilidades necessárias para entregar as casas de amanhã.

O Secretário de Trabalho e Pensões Pat McFadden disse. Os aprendizes oferecem aos jovens a oportunidade de ganhar e aprender e são uma rota comprovada para bons empregos, mas muitos jovens não sabem o suficiente sobre eles. Nós estamos mudando isso. Informações mais claras, melhor suporte e oportunidades reais para ajudar mais jovens a entrar em empregos do futuro e para aqueles que perdem e que irão ajudar os empregadores a encontrar o talento que precisam. E estamos dando uma segunda chance para aqueles que perderem a sua melhor escolha de aprendizagem, combinando com outra oportunidade na sua área – isso é bom para eles e bom para os negócios. O prefeito de Londres Sadiq Khan disse. É vital que ofereçamos oportunidades para as pessoas desenvolverem as habilidades que os empregadores precisam, ajudando- as a obter bons empregos e, por sua vez, a crescer a economia. Os aprendizes são uma parte chave disto, fornecendo rotas para uma ampla gama de setores e permitindo que as pessoas aprendam no trabalho enquanto ganham dinheiro.

Este novo serviço de compensação dará aos jovens todas as informações que necessitam sobre como se candidatar a aprendizes e oferecer caminhos para outras oportunidades se perderem a sua escolha máxima. Com este suporte melhorado, mais jovens poderão acessar aprendizados de alta qualidade e, por sua vez, carreiras duráveis, ajudando a fechar as lacunas de competências e a impulsionar a nossa economia. Esta semana, os ministros de todo o governo são esperados em visitas em todo o país para promover reformas para estimular a aprendizagem, apoiar a indústria britânica e equipar os jovens com as habilidades necessárias para aproveitar as oportunidades criadas pelo governo. investimento sem precedentes em projetos de infraestrutura de transportes, energia e habitação. Na segunda-feira, o Secretário de Trabalho e Pensões irá se juntar aos aprendizes e empregadores na Feira de Aprendizagens TfL, antes da primeira sub- 20 maquinistas começando o treinamento nesta primavera. Em Bristol, a ministra do Emprego Diana Johnson encontrará jovens procuradores de emprego e fornecedores em uma feira regional de emprego, mostrando as oportunidades crescentes em todo o Oeste da Inglaterra.

Mais tarde na semana, o Ministro do Clima encontrará aprendizes na Academia de Habilidades Nucleares em Derby, enquanto as carreiras em energia limpa serão destacadas na Feira de Empregos em Energia Limpa na Barnsley College, onde os empregadores, incluindo Octopus e ITM Power, demonstrarão novas vias para a força de trabalho energética do futuro. O Departamento de Trabalho e Pensões e Ministério da Defesa também devem anunciar uma primeira parceria do seu tipo para criar rotas diretas do Jobcentre Plus para carreiras das Forças Armadas. A parceria irá destacar as habilidades transferíveis que as Forças Armadas fornecem, desde engenharia, cibernética e logística – aproximando o MD e o DWP em apoiar os jovens em carreiras de alto nível de qualificação e alto salário. Muitas pessoas atualmente não têm as habilidades para entrar no trabalho ou progredir uma vez nele. Com o mercado de trabalho evoluindo mais rápido do que nunca, o Governo está determinado a acertar isso — criando um sistema de habilidades e aprendizagem que apoie jovens e empregadores.

O governo já lançou uma unidade mais ampla para aumentar as oportunidades disponíveis para os jovens em todo o país, incluindo um £ 820 milhões de investimentos na Garantia Juvenil e criação 350,000 novos treinamentos e locais de trabalho e mais 360 Centros de jovens em toda a Grã-Bretanha. Ao trabalhar com empresas, faculdades, universidades e líderes locais — e guiado pela Estratégia Industrial — o governo irá oferecer a mudança de passo necessária para preparar a força de trabalho para o futuro e abrir oportunidades em todas as regiões. Yiannis Koursis OBE, CEO, Grupo Bedford College, disse. O mundo das aprendizes é realmente complexo. Ele requer que o indivíduo tenha recebido Carreiras efetiva e imparciales Educação, Informação, Conselho e Orientação, para saber o que está em oferta, quais as diferenças entre ir para a faculdade e/ ou a universidade ou realizar uma aprendizagem, qual é o salário e como funciona, e para onde ir acessá- lo. As alterações ajudarão a simplificar o sistema, aumentar o acesso e, mais importante, oferecer oportunidades para mais jovens e adultos para ganhar emprego significativo em setores chave, combinando- os com oportunidades locais. O resultado será pessoas que não perderão, os negócios receberão um conduto mais organizado de candidatos produtivos, e nos aproximaremos do alvo do governo de 10% de pessoas que realizam cursos técnicos mais elevados ou aprendizados por 2040 ”. David Hughes, Chefe Executivo da Associação de Faculdades, disse. Os aprendizes são uma rota fantástica para o mundo do trabalho para nossos jovens, e faculdades de todo o país trabalham de mãos dadas com os empregadores para projetar e executar cursos que são emocionantes e propositosos para os alunos. Sabemos que há muito mais jovens que querem iniciar uma aprendizagem do que empregos disponíveis, por isso saudamos qualquer atividade que facilita a adesão à demanda dos jovens com empregadores que querem oferecer aprendizados.

Linda Dean, Chefe de Comercial e de Pessoal da Blackpool e da Fylde College, disse: Os aprendizes são uma rota crítica e de rápido crescimento para o emprego qualificado, mas o sistema nem sempre foi fácil para jovens ou negócios navegar. Uma abordagem mais clara e mais conjunta – com melhores informações online sobre pagamento, progressão e resultados, e uma rota de compensação para candidatos que quase não estão presentes – deve remover barreiras significativas. Qualquer coisa que ajude mais jovens a garantir a oportunidade certa para eles, e mais negócios a acessar um maior grupo de talentos será suportada e celebrada. O Cllr Tom Hunt, presidente do Comitê de Crescimento Inclusivo LGAs, disse. Com a sua conexão única com empregadores e residentes locais, os conselhos serão parceiros cruciais com as autoridades estratégicas do prefeito na entrega bem sucedida desta nova iniciativa piloto de aprendizagem, que permitirá que as áreas possam alvo de melhor suporte.

Esta conexão única existe em todos os conselhos em toda a Inglaterra, e estamos ansiosos por trabalhar com o Governo para garantir que isto seja estendido rapidamente a todas as áreas do país. Richard Parker, prefeito do West Midlands, disse. Os aprendizes mudam vidas. Eles dão aos jovens uma rota para bons empregos, habilidades reais e eles constroem confiança - sem ter que escolher entre aprender e ganhar. Esta reforma é sobre abrir portas que muitas vezes ficam fechadas. Se um jovem for bom o suficiente, motivado o suficiente e simplesmente perder a primeira vez, o sistema deve ajudá- lo a encontrar outra oportunidade por perto – não deixá- lo preso ou recomeçando. Abaixe estas barreiras e atraia líderes locais para o processo coloca as aprendizes onde pertencem - ao mesmo nível que a universidade e no centro da oportunidade na nossa região e além. Quero que cada jovem possa viver, aprender e ganhar aqui nas West Midlands.