Gostaríamos de agradecer ao ACNUDH por organizar esta sessão e estender nosso apreço ao Equador por sua liderança. O Reino Unido mantém o compromisso de implementar os Princípios Orientadores da ONU sobre Negócios e Direitos Humanos. Esses princípios sustentam nossos esforços mais amplos para promover uma conduta empresarial responsável e garantir que os direitos humanos sejam respeitados em todas as cadeias de suprimentos globais.
No início deste ano, o Departamento de Negócios e Comércio do Reino Unido lançou uma revisão da nossa abordagem para a conduta empresarial responsável. Esta revisão irá considerar a eficácia das medidas atuais RBC do Reino Unido e opções políticas alternativas para apoiar práticas de negócios responsáveis: incluindo direitos humanos obrigatórios e diligência ambiental, e controles de importação, entre outros. Será um processo objetivo e baseado em evidências, destinado a melhorar o quadro do Reino Unido para a conduta de negócios responsável. Em paralelo, o Escritório de Estrangeiros, Commonwealth e Desenvolvimento está realizando uma avaliação de base nacional da implementação dos Princípios Orientadores da ONU. Isto contribuirá para a base de evidências que informa a abordagem do Reino Unido para enfrentar as violações dos direitos humanos relacionadas com negócios. Esperamos que tanto a Revisão RBC como a Avaliação Base Nacional concluam no início do próximo ano. Os seus achados informarão a posição do Reino Unido sobre este projeto de tratado.
Estas iniciativas refletem o nosso compromisso de garantir que as empresas respeitam os direitos humanos, apoiam o desenvolvimento sustentável e contribuam para economias resilientes e inclusivas. Também gostaríamos de compartilhar com este Grupo de Trabalho um conjunto de princípios sobre cadeias de suprimentos desenvolvidos através de um diálogo anfitrião no Reino Unido no início deste ano no Wilton Park. Estes oferecem um quadro para abordar abusos de direitos humanos nas cadeias de suprimentos globais, promovendo ao mesmo tempo o desenvolvimento econômico inclusivo e sustentável. Os princípios enfatizam a colaboração, a transparência e a importância de centrar os trabalhadores e comunidades afetados no centro das discussões e ações. Ao considerarmos o desenvolvimento deste tratado, esperamos que estas insights informem nossa abordagem para garantir que qualquer instrumento futuro seja inclusivo, eficaz e fundamentado na experiência do mundo real.
Nós também estamos comandando novas pesquisas para avaliar o potencial impacto econômico do tratado traçado. Este trabalho reflete nosso compromisso com uma abordagem baseada em evidências. Esperamos poder compartilhar as informações da pesquisa a seu tempo.
O Reino Unido reconhece os méritos potenciais de um instrumento que desenvolve mais as responsabilidades das empresas em relação aos direitos humanos. Apreciamos os diálogos entre os períodos de sesiones, os papéis não- trabalho e os conselhos jurídicos especializados que suportaram o progresso. No entanto, é necessário mais trabalho para abordar desafios pendentes no texto. Notamos com apreço as sugestões textuais da Presidente que foram distribuídas antes desta sessão. Dado o curto prazo em que estas foram recebidas, será necessário mais tempo para considerar as propostas em maior profundidade e, portanto, nossas interações durante esta sessão podem ser limitadas em algumas áreas.
Qualquer instrumento futuro deve fornecer resultados significativos para todos os stakeholders, enquanto é viável para negócios e governos.