Obrigado, senhora vice-presidente. E com sua permissão, gostaria de fazer uma declaração sobre a ação industrial proposta pelos médicos residentes. Ontem à noite, o BMA chamou a sua última ronda de greves para abril 7 a a 13 th, imediatamente após o longo fim de semana de férias bancárias de Páscoa. Este anúncio veio apenas horas após o Comitê de Médico Residente rejeitar um acordo histórico que aumentaria o salário, criaria empregos, melhoraria as perspectivas de carreira e colocaria dinheiro de volta nos bolsos dos seus membros. Isto foi profundamente decepcionante após meses de conversações altamente construtivas e de boa natureza entre o governo e a liderança do RDC. Nesse contexto, o fato de a resposta imediata do BMA Ìs ter sido chamar a ação de greve tão extensa, em vez de voltar à tabela fala volumes sobre o que enfrentamos. E assim, senhora vice-presidente, deixe-me explicar como chegamos a esta posição lamentável.

Desde o início deste ano, o governo tem tido discussões extensas e intensivas com a liderança do Comitê de Doutor Residente da BMA, que se empenharam de boa fé. Falei pessoalmente com ou me encontrei com a cadeira várias vezes e esses compromissos estavam, claro, em cima do diálogo quase diário de sua equipe realizada com funcionários do meu departamento. E juntos, fomos mais longe do que muitos pensavam possível. Como resultado das nossas discussões, um acordo histórico foi colocado formalmente ao Comitê de Médico Residente em Março do 22 e, com base em nosso engajamento com os oficiais do BMA, estávamos otimistas de que seria recebido positivamente, embora eu estivesse ciente da preferência dos oficiais de que este deve ser um acordo sobre 2 anos em vez de 3 anos, e que eles esperavam que a recomendação independente DDRB saísse um pouco mais alta do que ela. Lamentavelmente, e apesar do acordo ter sido projetado e apoiado pela liderança do BMA, o comitê em si o rejeitou ontem. Senhora Vice-Presidente, deixe-me passar pelo que o RDC rejeitou unilateralmente em nome do 81,337 Médicos residentes neste país.

As manchetes deste negócio são estas. Reforma da estrutura salarial, para que os médicos residentes se beneficiem de aumentos salariais mais frequentes em cada etapa do seu treinamento aumentos de salário sobre 3 anos de cozimento, ligados às recomendações independentes de DDRB, conforme solicitado pelo BMA reembolso das taxas de exame do Royal College a partir de abril deste ano, que os médicos residentes atualmente pagam fora do bolso. Para a psiquiatria, isso pode ser tanto quanto £ 2,200, para pediatria £ 2,300 e oftalmologistas £ 3,700 reforma de contrato para médicos empregados localmente para garantir que eles também se beneficiam de maior segurança de emprego, igualdade de oportunidades para a progressão salarial e termos e condições melhorados e, até 4,500 mais lugares de treinamento especializados criados sobre o próximo 3 anos, incluindo 1,000 para este ano os candidatos Além deste acordo, o governo acaba de aprovar a Lei de Treinamento Médico (Prioritização) para que médicos residentes treinados internamente não compitam mais em condições iguais com os graduados no exterior para empregos especializados. Este ato irá reduzir a razão de concorrência para os trabalhos de quase 4 para um, até quase 2 para um.

E este negócio segue um 28.9% aumento de salário já entregue por este governo. Como resultado do pacote proposto. médicos residentes teriam visto um aumento salarial médio de 4.9% este ano começar o pagamento para os novos graduados que entram na profissão neste ano teria sido quase £ 12,000 maior que 4 anos atrás o FY mais baixo pago 1 s e FY 2 s teria visto um aumento de salário de pelo menos 6.2% e 7.1% respectivamente este ano e haveria 1,000 mais empregos médicos residentes em questão de dias a partir deste abril Senhora Vice-Presidente, juntamente com decisões sobre o salário que já tomei, este pacote significaria que este ano os médicos residentes teriam sido em média 35.2% melhor do que 4 anos atrás.

Não há muitas, se houver, profissões em nosso país para as quais isso seja verdade. O DDRB é 3.5%. Isto é significativamente menor do que o que está em oferta como resultado da reforma da estrutura salarial. O BMA apontou para a guerra no Irão como motivo para rejeitar o acordo. Então deixe-me explicar as consequências do que este país está enfrentando. Este país quer ver a desescalação, uma rápida resolução ao conflito, com um acordo negociado que coloca condições difíceis no Irão e especificamente suas ambições nucleares. No entanto, estamos planejando com base em um conflito prolongado, porque essa é a coisa prudente a fazer. Nessa eventualidade, haverá um impacto na economia e nas finanças públicas. Se isso acontecer, uma futura oferta para médicos residentes não vai parecer melhor do que o que está hoje em oferta. E a tolerância do governo para ação disruptiva e dispendiosa que mina um serviço público crítico está diminuindo rapidamente. Não quero médicos residentes em 3 a hora de olhar para trás neste momento com arrependimento à medida que eles recusam:.

3 anos de aumentos salariais garantidos. mais dinheiro em seus bolsos através do reembolso das taxas de exame O BMA está escolhendo mais greves. Como resultado direto da decisão deles, e apesar dos nossos melhores esforços, os médicos residentes serão piores. De fato, no próprio dia que 1,000 mais lugares de treinamento especializado teriam aberto para médicos residentes com este acordo, o BMA estará em greve exigindo mais oportunidades de emprego. Deixe-me falar do impacto nos pacientes e no NHS.

Ontem, o inquérito das Atitudes Sociais Britânicas revelou que a satisfação do paciente aumentou pela primeira vez desde antes do COVID- 19 pandemia. A insatisfação tem visto o declínio mais acentuado desde 1998. A satisfação do paciente com o acesso a GPs desapareceu do 60% quando este governo veio ao escritório, para mais do que 75% Hoje. As listas de acalmação são as mais baixas para as quais foram 3 anos, 4 - desempenho de hora em A&E é o melhor para 4 anos, e ambulâncias estão chegando mais rápido do que eles têm por meia década. Tudo isso foi conseguido apesar dos ataques do BMA.

Então eu quero tranquilizar os pacientes, a recuperação do NHSŞ continuará. Na mais recente ronda de greves, a equipe do NHS se reuniu e entregou 95% de atividade eletiva planejada. Estou confiante de que veremos os mesmos esforços notáveis se forem tomadas novas medidas. Mas para o BMA, eu diria apenas, podemos alcançar muito mais, as melhorias podem ser muito mais rápidas, se você aceitar este acordo e parar suas greves. As greves têm um custo financeiro significativo. Cada centavo gasto em manter o show na estrada durante greves é um centavo que não pode ser gasto em melhorar o salário do pessoal, condições de trabalho ou melhor cuidado para os pacientes. E o impacto sobre os outros funcionários que trabalham no NHS, que são deixados para pegar as peças, é sentida severamente. Então estou pedindo ao Comitê de Doutor Residente do BMA Ìs que reconsidere.

Vou me encontrar novamente com os oficiais deles. Também estou repetindo minha oferta de me encontrar com todo o comitê, que até agora se recusou a me encontrar desde que me tornei Secretário de Estado. De fato, eles são o único grupo de pessoas que eu ofereci para conhecer que recusaram, o que eu acho extraordinário nestas circunstâncias. O acordo na tabela mostra o que podemos conseguir quando trabalhamos juntos. Em contraste com meus predecessores, eu mostrei boa intenção desde o início. Eu ouvi as queixas que os médicos residentes têm sobre suas vidas de trabalho. Concordo com eles. Quero trabalhar com eles para melhorar suas condições de trabalho à medida que melhoramos o NHS. Mas a realidade, Madame Vice-Presidente, quando se trata de fazer um acordo, é que é preciso 2 para o tango. Como pedimos ao BMA que reconsidere, eles têm até quinta- feira para fazê- lo antes de termos que chamar tempo para os trabalhos extras e o foco do NHS e meu departamento volta para minimizar a interrupção desta ação de greve desnecessária e injustificada, que também consumiria o dinheiro reservado para este acordo.

Mas haverá um custo para o NHS, para o pessoal e para os pacientes. Esta foi uma oportunidade histórica - desenvolvida em conjunto com a liderança do BMA. Eu exorto o comitê a reconsiderar. Insto o BMA a cancelar a sua ação industrial. E recomendo esta declaração para a Câmara.