"Aim High Airmen" pode ser um slogan pegadiço para seduzir novos recrutas, mas também é uma perspectiva genuína mantida e encorajada pelos líderes sêniors do 101 ala de reabastecimento aéreo st (ARW), Base de Guarda Nacional Aérea Bangor. Sargento Mestre Sênior. Nikki Porter, o Conselheiro de Recursos Humanos ARWÕs, é encarregado de influenciar a cultura da unidade e motivar aviadores a deixar um legado duradouro. Em 21 anos de idade, sua carreira de recrutamento começou como uma busca por estrutura e senso de pertença.
.Eu estava procurando por uma família, uma sociedade e cultura para fazer parte de, para pertencer a algo,. Enquanto ela avançava na sua carreira militar na administração médica, ela aproveitou a oportunidade para usar os benefícios educacionais oferecidos pela Guarda Nacional Aérea (ANG) e ganhou um diploma de enfermagem. Seu campo de carreira inicial não satisfaziu bem suas ambições militares. . O trabalho não era adequado para mim, eu não era adequado para o trabalho, ela admite. Com o encorajamento de seus pares e mentores, ela disse sim a oportunidades fora de sua organização e foi selecionada como um primeiro sargento, e mais tarde como o Conselheiro de Recursos Humanos.
. Estou tão feliz por estar aqui e tenho o melhor trabalho na Força Aérea,. Porter orgulhosamente se vangloria. Agora, enquanto ela serve na liderança alistada, Porter está canalizando seus presentes e fazendo das pessoas seu negócio. Suas próprias experiências servem como um lembrete dos luxos e oportunidades que o ANG tem para oferecer e ajuda a promover conexões com seus aviadores. Porter os encoraja a manter a mente aberta, a dizer sim às oportunidades, a procurar mentorado e a estar disposto a mudar de carreira. Ela evoca um sentimento de orgulho em seus fundos únicos. їA maior coisa que me entusiasma é a diversidade da Guarda Nacional; os presentes, fundos e insights que todos nós trazemos para a luta. É a riqueza combinada de experiência.
É evidente que 101 st ARW é uma equipe colaborativa que não só trabalha em conjunto para alcançar o sucesso da missão, mas também reconhece que é responsabilidade de todos os Airman. Com líderes e aviadores como o Sargento Mestre Sênior. Porter, sua equipe ganhou não só voar alto-, mas voar, lutar e ganhar!
